Confira as novas vagas abertas na Stellantis, Digisystem e mais!

Stellantis

Stellantis está aceitando inscrições para o Programa de Estágio Stellantis 2022 – Semestre 1 até 16 de fevereiro. Além do Distrito Federal, onde a Stellantis possui fábricas e/ou escritórios, estão disponíveis mais de 200 vagas em 13 cidades localizadas nos estados de Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná e São Paulo.

Como é trabalhar na Stellantis?

Seguindo um de seus pilares, o programa de estágio da Stellantis tem como foco a diversidade e a inclusão. “Acreditamos no valor dos talentos, habilidades e ideias profissionais de todos. Queremos oferecer cada vez mais oportunidades para aumentar a presença de mulheres, LGBTQIAP+, negros e deficientes nas empresas. O estágio é a mais diversa ferramenta para atrair e desenvolver Profissionais , valorizam a contribuição de todos no trabalho em equipe”, afirma Leonardo Barbosa, Gerente de Atração, Seleção e Desenvolvimento da América do Sul da Stellantis.

Os estagiários da Stellantis ganharão um caminho de desenvolvimento onde poderão estar preparados para resolver desafios dentro e fora da organização. O percurso é um percurso formativo realizado durante um estágio, onde são trabalhados diversos temas em workshops e percursos online, tais como: protagonistas, carreiras. Além disso, diversidade e inclusão, competência técnica, gestão da mudança, storytelling e inovação.

Benefícios oferecidos pelas vagas abertas Cedro Stellantis

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Além disso, auxílio academia.
• Além disos, auxílio creche.
• Auxílio farmácia.
• Ainda mais, cesta básica.
• Por fim, Cesta de natal.

Vagas e requisitos exigidos pela Stellantis

Para se inscrever, os alunos devem estar estudando para uma licenciatura em comunicação, contabilidade, administração, economia, engenharia, relações internacionais, direito, logística e muito mais a partir de julho de 2023. Por fim, as inscrições devem ser feitas diretamente na página 99jobs.

O programa oferece bolsas, transporte, alimentação, seguro de vida e parceria com o Gympass. A carga horária é de seis horas diárias, das 8h às 15h, com 1 hora de intervalo. Por fim, atualmente, os estagiários estão trabalhando remotamente devido à pandemia de Covid-19.

Como se inscrever nas vagas abertas na Stellantis

Os candidatos interessados ​​no Programa de Estágio Stellantis 2022 – Semestre 1 devem se inscrever no seguinte link: Clique aqui. O processo seletivo será online, incluindo etapas como dinâmicas de grupo e entrevistas, e os selecionados iniciarão seus estágios em abril. Além das vagas no Brasil, são esperadas 60 vagas na Argentina. Por fim, e uma página dedicada está sendo criada para inscrições de países vizinhos.

Carrefour

O Grupo Carrefour Brasil, atuante no setor de varejo de alimentos, lançará na terça-feira, 15 de fevereiro. Assim, uma campanha dedicada ao recrutamento de pessoas em situação de refúgio. Por fim, a iniciativa vale para todas as unidades do Carrefour no país e tem oportunidades em diversas funções.

Como é trabalhar na Carrefour?

Os chamados Dias D da empresa, que acontecem desde 2018, realizaram várias edições ao longo do ano, incluindo dias especiais voltados para o recrutamento de profissionais de minorias. Com essa ação, o Grupo Carrefour Brasil disse que vem contribuindo para a inclusão profissional desses indivíduos. Assim, reforçando seu compromisso de aumentar a representação de minorias em seu quadro de funcionários. Desse modo, a empresa estima que mais de 250 pessoas em situação de refugiados trabalham atualmente no Carrefour. Por fim, e 150 novos funcionários com esse status ingressaram na empresa somente no ano passado.

Benefícios oferecidos pelas vagas abertas da Carrefour

Além de todos os benefícios legais, o Carrefour oferece seguro médico, odontológico e farmacêutico. Por fim, além de 5% de desconto nas compras em lojas da rede com seu cartão Carrefour.

Vagas e requisitos exigidos pela Carrefour

Ao se inscrever, a empresa informou que um dos pré-requisitos é que os profissionais em situação de refúgio se identifiquem com o propósito do Carrefour Brasil de contribuir para um mundo melhor e apliquem esse comportamento em todas as suas relações. Por fim, ao contratar, considere a capacidade do indivíduo de atender aos requisitos da vaga e a meta de diversidade da equipe.

As vagas de emprego estão disponíveis para todas as unidades do Carrefour no Brasil, com cargas horárias variadas de acordo com a oportunidade, há vagas para recepcionista de caixa, estoquista, fiscal, auxiliar de perecíveis, açougueiro, padeiro, peixaria, etc.

Como se inscrever nas vagas abertas da Carrefour?

Todas as etapas do processo seletivo são realizadas online, com exceção das entrevistas com os gestores, que são realizadas pessoalmente para que os candidatos possam visitar a unidade e ver as funções a serem desempenhadas. Por fim, as inscrições acontecem no dia 15 de fevereiro pela página de carreiras da empresa.

Digisystem

À medida que a economia do Brasil se recupera, muitas empresas têm processos seletivos abertos, oferecendo vagas nas mais diversas funções e locais do país, devido ao avanço das vacinas contra a Covid-19. Atualmente, DP6, Data System e Digisystem estão recrutando profissionais para diferentes funções. Verificar!

Como é trabalhar no Digisystem?

A consultoria Martech DP6 está contratando 60 profissionais de tecnologia em trabalho remoto, uma das oportunidades positivas para as mulheres. Essa opção está disponível para pessoas de todo o país, com vagas. Por fim, que vão desde o nível básico até o nível especialista sem ensino superior específico.

A maioria das vagas é em consultoria, engenharia e ciência de dados, além de vagas em áreas de suporte: aquisição de talentos e agilidade. A gerente de desenvolvimento humano organizacional Fernanda Soares explicou que o processo seletivo faz parte dos planos da consultoria de contratar mais de 200 pessoas até o final de 2022. “Nossa demanda por profissionais de dados aumentou significativamente e, como resultado, estamos sempre em busca de novos talentos, com foco na diversidade, acelerando o planejamento de carreira e o bem-estar”, ressaltou.

Benefícios oferecidos pelas vagas abertas do Digisystem

Os pacotes de benefícios incluem horários de trabalho flexíveis, parcerias com plataformas de saúde mental, voluntariado e bem-estar financeiro, 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade, que podem ser combinados com licença. Além disso, o DP6 oferece vale-alimentação ou refeição, PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados), planos de saúde, linhas telefônicas e atas e pacotes de dados, notebooks, seguro de vida, auxílio creche e home office.

Vagas e requisitos exigidos pelo Digisystem

Além disso, os cargos funcionarão nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo (capital e rural), modelos remotos, híbridos e presenciais, além do Distrito Federal. A contratação incluirá entrevistas presenciais ou remotas com o objetivo de avaliar minuciosamente as habilidades de cada participante, segundo Mirian Amaral, diretora de recursos humanos da Digisystem. “O processo seletivo é realizado de forma híbrida, totalmente à distância ou com alguns encontros presenciais, dependendo da vaga. Assim, os candidatos são entrevistados pelo departamento de recrutamento e seleção e equipes técnicas. Especificamente, em alguns casos, é É necessário mais de uma entrevista técnica para verificar o conhecimento do candidato ou realizar um teste técnico”, explica Mirian.

Como se inscrever nas vagas abertas do Digisystem?

Para se candidatar e saber mais sobre as oportunidades, basta acessar a página de carreiras da empresa: https://jobs.kenoby.com/digisystem. Atualmente, a Digisystem conta com mais de 1.200 funcionários. Por fim, sendo 70% deles trabalhando de casa, o que deve continuar por tempo indeterminado na empresa. “Estamos constantemente monitorando o mercado e atentos às necessidades de nossos clientes”, comenta Mirian.

Dicas para conseguir para iniciar no mercado de trabalho

1. Conheça a área em que deseja trabalhar

Tente refletir seus interesses de longo prazo e tente alinhá-los com possíveis carreiras. Em seguida, procure empresas ou instituições relacionadas à área. Assim, fale o máximo possível sobre a profissão para ter certeza de que é o que você quer. Portanto, tente expressar esse interesse claramente em seu currículo ao apresentá-lo a potenciais empregadores.

2. Busque treinamento

A busca constante por aprender é um dos atributos mais apreciados pelos empregadores. Atualmente, existem diversos cursos e opções de capacitação profissional disponíveis, inclusive gratuitas, tanto presenciais quanto pela Internet. Além disso, os cursos profissionalizantes são uma ótima maneira de entrar no mercado de trabalho, pois você pode se conectar com outras pessoas que estão começando e também com profissionais mais experientes.

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3. Prepare um bom currículo

O curso não deve ser um livro sobre sua vida, com toda a experiência e aprendizado. Seja conciso e os recrutadores não terão tempo de ler várias páginas. Tente focar seu documento na vaga que você está se candidatando. Escrever que você tem experiência em vendas é inútil se a vaga for para um trabalho de produção. Por fim, identifique seus interesses e por que você está interessado na posição.

4. Não tenha medo da entrevista e do processo de seleção

Muitos jovens que estão entrando no mercado de trabalho ficam furiosos com a ideia de conseguir uma entrevista de emprego. Saber disso desde o início é um passo natural. Desse modo, você não está sendo julgado; os recrutadores querem conhecer seu perfil para ver se você se encaixa. Portanto, esteja sempre aberto às suas próprias experiências, pontos fortes e fracos, e demonstre capacidade de aprender e se relacionar.