Vagas abertas na Ri Happy, PAT Hortolândia e Saint-Gobain

As inscrições para o programa de estágio Saint-Gobain 2022 já estão abertas. Existem mais de 20 vagas abertas nas áreas de:

• Inteligência digital e de dados;
• Indústria e indústria 4.0;
• Comércio;
• Compras;
• Finanças;
• Cadeia de suprimentos;
• Marketing;
• Pesquisa e desenvolvimento;
• Produtos;
• Recursos humanos.

Mais sobre:

Para participar do programa de estágio, os candidatos vão ter que concluir qualquer curso na área de precisão ou humanidades por no máximo dois anos (dezembro de 2019 a dezembro de 2021). E ter boas habilidades de comunicação em inglês e disponibilidade para mudar de cidade. O projeto Saint-Gobain tem mais de 200 horas de treinamento, incluindo design thinking, inovação, autoconhecimento, inglês e outros cursos. Além de aceitar orientação pessoal para o seu projeto e conta com total apoio da liderança da organização.

Essas vagas se aplicam a empregos em cidades como São Paulo, Guarulhos, Mauá, Cotia, Analandia, Jandira, Jakaré, Mogidas Cruz e Embudas Altes. Todos estão localizados no Estado de São Paulo. O processo de seleção incluirá inscrição, teste online, adequação cultural, entrevistas em vídeo, atualizações de grupo online, discussões em grupo com gerentes e entrevistas finais com a alta liderança. 

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT Hortolândia), localizado no interior do Estado de São Paulo, oferece 48 vagas de trabalho com diversas funções, principalmente nas áreas de produção e operação. Os requisitos exigidos variam dependendo da posição procurada. Atualmente, o PAT Hortolândia oferece vagas abertas de emprego incluindo:

• Auxiliar administrativo;
• Auxiliar de limpeza;
• Eletricista de manutenção industrial;
• Gerente de loja;
• Jardineiro;
• Técnico de ar condicionado;
• Trator;
• Vendedor, etc.

Saiba mais informações das vagas abertas:

Os salários e benefícios oferecidos vai variar de acordo com o cargo pretendido, vale ressaltar que, para determinadas vagas, os candidatos vão ser encaminhados diretamente para a empresa recrutadora, que vai poder fazer testes específicos e / ou entrevistas. Os interessados ​​vão ter que dirigir-se ao PAT Hortolândia para retirar a carta de recomendação para a entrevista. Deve trazer carteira de trabalho, carteira de identidade, caixa de previdência, cartão PIS e comprovante de endereço. Os correios estão localizados em Hortofácil na Rua Argolino de Moraes 405 em Villa de San Francisco.

O horário de atendimento é de segunda a sexta, das 9h às 15h. A entrevista é considerada um dos momentos mais decisivos no processo de seleção profissional. Pois, além de entender as expectativas dos concorrentes em relação à organização e como isso pode ajudar a atingir seus objetivos, os recrutadores também podem entender as habilidades técnicas e comportamentais do candidato. Esse é o objetivo da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem uma chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que pode colocá-lo à frente de outras vagas concorrentes. 

Como se cadastrar para as vagas abertas

Os interessados ​​em participar do Programa de Estágio Saint-Gobain 2022 devem se inscrever em https://bit.ly/3sea8b6 até o dia 13 de setembro. O processo seletivo está previsto para ser concluído na primeira quinzena de dezembro, e os selecionados iniciarão os trabalhos em janeiro de 2022.

• Vagas abertas: 20
• Taxa de inscrição: indefinida
• Cargo: Estagiário
• Áreas de negócios: administração, operações
• Educação: ensino médio, ensino técnico, ensino superior
• faixa salarial:
• Estados vagos: SP

Como devo me vestir adequadamente para um entrevista de emprego?

Pesquise a empresa

Para uma entrevista acertar no visual nem sempre é fácil, especialmente se você não sabe bastante sobre a empresa para a qual está se candidatando. Então, pesquise o dress code do local e saiba escolher peças que se encaixem nesse “rótulo”. 

No entanto, se você achar difícil encontrar essa referência, tente conversar com alguém que já conheça o local e eles podem te orientar sobre como costuma ser. Além disso, outra dica é pesquisar o segmento de mercado em que a empresa em questão atua. Pois, ela pode falar bastante sobre sua filosofia. 

Por exemplo, bancos e instituições financeiras tendem a ter requisitos de vestuário mais rígidos. Exigindo que os funcionários sejam totalmente compatíveis socialmente quase por padrão. 

Já as empresas de publicidade e marketing podem ter regras mais flexíveis. E permitir um visual mais casual no ambiente de trabalho. Mesmo assim, na dúvida, procure sempre ser consistente, apostando em transmitir uma combinação de seriedade e credibilidade profissional.

Cuidado com o informal – vagas abertas

Dependendo da área em que você deseja estagiar ou do estilo da empresa, você vai poder utilizar um visual mais “despojado” para a entrevista. Por exemplo, nestes casos, um estilo casual é bem-vindo.

No entanto, não cometa o erro de pensar que essa aleatoriedade vai permitir que você abuse do visual descolado. Ao contrário, por ser um estilo mais liberal, as pessoas estão mais propensas a errar na hora de compor. 

Além disso, na hora da entrevista, aposte no básico do jeans escuro combinado com uma camisa social (se for homem) e um vestido formal ou uma saia comprida (se for mulher). 

Portanto, uma boa dica para deixar mais sofisticado qualquer look despojado é apostar em um excelente blazer para completar o look.

Pesquise seu tipo de perfil

Primeiro, o candidato deve pesquisar bem seu tipo de perfil. Uma vez feito isso, ele deve procurar roupas que correspondam ao seu estereótipo. E o deixem o mais confortável e elegante possível. 

Portanto, roupas desproporcionais ao seu corpo pode deixá-lo desconfortável e se destacar em uma entrevista de emprego.

Escolha os sapatos certos

Além das roupas, a escolha dos sapatos também deve ser criteriosa. Afinal, são eles que “dão os retoques finais”. Além disso, no caso dos homens, se estiverem de terno, é importante sempre usar os sociais bem polidas. 

No entanto, se optar por um estilo casual, opte por calçados mais formais, como tênis. Por outro lado, se a entrevista for formal, as mulheres vão poder escolher saltos que não sejam bastante altos ou desconfortáveis. 

Portanto, se casual, eles vão poder utilizar sapatilhas fechadas ou “peeptoe” (um tipo de sapato de salto quadrado) que abre na frente.

Cuidado com acessórios e cosméticos

Acessórios e cosméticos extravagantes e excessivos também não são valorizados por várias empresas. Por isso, tente não chamar a atenção, use joias simples e maquiagem leve. Além disso, tanto homens quanto mulheres devem evitar anéis, correntes e pulseiras mesmo após a contratação.

Evite peças que estão muito na moda

Esta dica pode parecer um pouco estranha. No entanto, a verdade é que usar roupas bastante estilosas não é uma ótima escolha. Além disso, o ideal é que os candidatos se vistam mais sóbrios.

Do mesmo modo, claro que esta dica não se aplica a todas as situações, por exemplo, se você for a uma empresa de moda para uma entrevista, você deve estar vestindo as roupas mais elegantes.

Por isso, você deve ser lembrado por suas competências, habilidades e confiança, a maneira como se veste não precisa ser notada.

Use sapatos confortáveis

Quanto à opção do sapato, as regras são fáceis: não use tênis, sandália, sapato aberto, sapato chique, salto alto ou sapato sujo e danificado. No entanto, é melhor aposta em sapatos fechados.

Além disso, para os homens, um bom par de sapatos ou tênis pretos para um ambiente casual é uma boa escolha. Já as mulheres podem usar botas, sapatilhas, sapatos ou saltos. Entretanto, é uma excelente ideia escolher saltos não maiores que 2 ou 21/2 polegadas.

Portanto, tanto para homens quanto para mulheres, o mais importante é garantir que os sapatos sejam confortáveis. Por isso, lembre-se: você deve entrar na sala com confiança e sem mancar ou sentir dor.

Usando a teoria das cores a seu favor

As cores estão associadas a diferentes emoções, o que pode afetar a impressão que o entrevistador tem de você. No entanto, as melhores cores para utilizar em entrevistas de emprego são:

• Preto: como o preto é altamente valorizado, tente utilizá-lo se for fazer uma entrevista para um cargo mais formal. O preto é sério, no entanto, também pode ser visto como distante. O que pode torná-lo uma má escolha para funções de gerenciamento que exigem interação com o cliente.

• Cinza: esta cor mostra que você é experiente e inteligente. No entanto, tons escuros como cinza ou carvão são boas escolhas ao preto. Enquanto tons mais claros podem ser lisonjeiros com um pouco de cor.

• Azul: transmite energia profissionalismo e positiva. Além disso, tons mais brilhantes podem ser atraentes, enquanto tons mais escuros como azul-marinho são perfeitos para um ambiente corporativo mais conservador.

Cores a evitar durante as entrevistas:

• Marrom: embora a cor transmita confiabilidade, muitas vezes não é notável.

• Vermelho: mesmo se você ficar bem de vermelho, evite essa escolha durante uma entrevista. Além disso, esta cor transmite hostilidade, provocação e volatilidade.

• Laranja: esta cor pode ser áspera, confiante e um pouco divertida. No entanto, a menos que você esteja se candidatando a um emprego relacionado à moda, laranja é provavelmente a pior cor para uma entrevista.